¿QUE ES EL ACOSO LABORAL?

Aquellas personas que van en busca de sus primeras experiencias laborales, sufren de una forma discriminatoria denominada: acoso laboral.
señales de advertencia:
1. Subestimacion de sus habilidades y capacidades intelectuales, por encima de sus derechos de remuneración justa.
2. la proyección de problemáticas internas y/o antiguas (no resueltas)de la empresa, sobre un estudio inadecuado, con base en la interacción social y desenvolvimiento laboral de los empleados.
3. La imposición de metas irracionales, con bajas expectativas tanto de éxito laboral como remunerativo del trabajo.
4. Mala programación del tiempo en horarios de trabajo, seguidos por amonestaciones demasiado frecuentes, casi diarias, interrupciones de la actividad laboral por los empleadores o jefes, abuso de autoridad.
5. Saturación de actividades delegadas al trabajador, fuera de su interés laboral y competitivo, en horarios extensibles, de descanso o de intereses personales de sus empleadores.

Recuerde siempre defender sus derechos laborales, sus derechos económicos, y procure un espacio y ambiente laboral de cordialidad y amabilidad con sus competidores laborales.